AccorHotel—Cluster Executive Assistant To Cluster general Manager

Job description

Description: Rejoignez un hôtel membre du réseau Accor, dont le groupe réunit plus de 45 marques, 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque geste, chaque sourire, chaque action, contribuent à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète. Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable. Ayez l’opportunité de devenir un Heartist®, et laissez votre coeur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort. We are looking for a highly professional and business-minded Executive Assistant to Cluster General Manager to join Fairmont Jaipur. This is not a traditional administrative support role. We are looking for someone who will work closely with the Custer General Manager, understand the dynamics of hotel operations, and provide effective support across a broad range of business and management priorities. Key Responsibilities • Provide day-to-day executive and business support to the Cluster General Manager • Coordinate and follow up on key priorities, projects, meetings and action plans across departments • Prepare presentations, reports, business updates and management materials • Support the GM in monitoring operational and commercial priorities • Facilitate effective communication and coordination between the GM Office, Executive Committee and department leaders • Attend selected meetings, follow up on agreed actions and ensure timely completion • Handle correspondence and sensitive information with a high level of professionalism and confidentiality • Represent the GM Office appropriately when communicating with internal and external stakeholders • Maintain a strong understanding of hotel operations and proactively identify matters requiring the GM’s attention Votre expérience et vos compétences incluent : Qualité de service essentielle et passion pour la restauration Une expérience similaire dans le management est un plus Bonne communication interpersonnelle et capacité à gérer les conflits/problématiques, capacité à manager et à être exemplaire Votre équipe et votre environnement de travail : En quelques mots, présentez l’équipe, l’établissement ou l’environnement de travail qui reflète la culture de l'équipe Note : Vous pouvez inclure ici les spécificités locales ou les critères légaux, tels que le permis de travail. Notre Engagement Diversité & Inclusion : Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.