Standard Chartered—Wealth Advisor(대구&부산) · 부장급

Job description

Description: Job Summary 본 채용의 기본 사항 입니다. 채용 형태: 기간제(1Y)/ 부장급 채용 인원: 2명 근무지: 부산(1), 대구(1) 급여: 사내 규정에 따름 제출 서류: 국문 이력서 (사진 미첨부 요망) 기타 안내사항 당행 내규에 따라 병역의무자이나 기피 중에 있는 자, 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자, 경력, 또는 학력을 허위로 작성한 자 등은 채용 불가합니다. 당행은 ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’ 에 명시된 사업주의 의무에 따라 장애인 및 보훈 등 취업지원대상자를 우대하여 선발합니다. 당행은 ‘채용절차의 공정화에 대한 법률’ 및 동 시행령 시행규칙을 준수합니다. 제출한 지원서 상의 개인정보는 본 지원 건에 제한하여 활용하며, 본래의 목적이 소멸하고 별도의 추가적인 본인 동의가 없는 한 파기합니다. 개인정보 보호를 위해 지원자의 주민등록번호 및 가족사항 등 제공된 양식 이외의 개인정보를 입력하지 마십시오. 제출된 서류의 검증 과정에서 허위 사실 및 결격 사유가 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. 합격이 취소된 경우 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 및 동 시행령 시행규칙에 따라 불합격 통지를 받은 날로부터 14일 이내에 채용담당자 E-mail로 서류 반환을 신청하시면 지원서 내 주소지로 등기 발송하여 드립니다. 단 반환 청구가 없는 경우 제출된 서류는 합격 통지일로부터 14일 이내 파기됩니다. ※전형 결과는 합격자에 한하여 개별 안내 예정입니다. Key Responsibilities 1. Investment Portfolio Service (‘Dual Care Service’) 제공 및 NTB 고객 창출 지원 고객을 위한 맞춤화된 자문 서비스, 포트폴리오 진단평가 및 리밸런싱 등을 통한 투자포트폴리오 상담 서비스 (‘듀얼케어 서비스’) 수행 기존 고객에 대한 정기적인(분기별) 상기 서비스 제공 및 재무설계 상담 2. Communications 및 어드바이스 정기적인 지역별/지점별 고객 세미나 기획 및 실행 등 (고객 & 프론트라인 Communications 및 자문) 시장 및 투자전략, WS 상품, 기타 각종 문의사항에 대해 상담 및 어드바이스 3. WS관련 Training / Coaching 경제 및 시장 전망 업데이트, 자산배분 전략, 투자전략, WM 상품 및 서비스, 세일즈 스킬 등에 대한 WS관련 Training / Coaching 4. 비즈니스 및 고객 행동 분석 현장 활동을 통해 고객/RM/영업점 현황에 대한 현장 정보를 분석하여 WS 비즈니스 전략 등에 피드백 제공 상품 및 기존상품에 대한 frontline 및 고객 레벨에서의 장단점 및 문제점 등을 파악하여 WS 신상품 전략 등에 피드백 제공 Skills and Experience 1. 금융시장 및 금융상품에 폭 넓은 지식을 보유한자 2. 다양한 투자 및 금융시장 경험을 보유하여 고객에게 적절한 컨설팅 능력을 보유한 자 3. 분석 도구를 활용한 의사 결정 자료 생성 능력 4. 강한 책임감과 커뮤니케이션 능력을 가진 팀워크 중시자 5. 다양성/변화에 대한 포용력 및 배움/자기 발전에 대한 의지가 높은 자 6. 금융 관련 자격증 소지자 우대 Qualifications 1.학사이상 졸업자 2.펀드 및 파생상품 투자권유자문인력 자격증 보유 About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations. Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum. Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns. Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning. Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.